Meister Ihrer Zukunft: ABBYY Berufsmöglichkeiten Und Ihre Auswirkungen Erkennen

Das Leben bei ABBYY

Stellen Sie sich vor, Sie wären bei ABBYY

So sieht das Leben bei ABBYY aus

Offene Stellen

Unsere Werte

Der Erfolg von ABBYY basiert auf einem Fundament gemeinsamer Werte, die definieren, wer wir sind und wie wir als Team arbeiten. Unser Bekenntnis zu diesen Werten ist nicht nur eine Aussage, sondern ein Lebensstil innerhalb unseres Unternehmens. Diese Werte dienen als Kompass, der jeden Tag unser Handeln, unsere Entscheidungen und unsere Interaktionen leitet.

Einfachheit

Streben Sie danach, die Dinge einfach zu machen, denn es ist schön, wenn man sie leicht erklären und verstehen kann.

Transparenz

Wir vertrauen unseren Kolleginnen und Kollegen mit Wissen und Informationen. Wir wissen, dass eine transparente Führung die Leistung und das Engagement des Teams fördert.

Respekt

Respekt steht bei uns an erster Stelle. Wir sind freundlich zu unseren Kolleginnen und Kollegen, respektieren die Meinung anderer und hören zu.

ABBYYs Vision ist es, der führende Anbieter für intelligente Automatisierung zu sein. Dies erfordert ein sehr starkes Engagement für die Umsetzung von Strategien, Geschäftsplänen, Umsatzwachstum, Rentabilität und anderen Zielen. Aber das bringt uns nur bedingt weiter. Unser größter Vorteil sind unsere Mitarbeitenden, die Ideen und Pläne in die Tat umsetzen. Indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen, wollen wir ein großartiger Arbeitgeber sein, bei dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.

Ulf Persson, CEO der ABBYY Group und Vorstandsmitglied

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Unsere Leitprinzipien

Unser Engagement für hervorragende Leistungen geht über unsere Teamwerte hinaus und erstreckt sich auf die Grundsätze, die unser tägliches Handeln und unsere Entscheidungen bestimmen. Diese Grundsätze sind der Kompass, an dem wir uns orientieren, um unsere Ziele zu erreichen und dabei die höchsten Standards in Bezug auf Integrität, Zusammenarbeit und Kundenorientierung einzuhalten.

Denken Sie wie ein Kunde

Wir suchen nach Möglichkeiten, unsere Kunden zu begeistern.

Das Richtige tun

Wir tun immer das Richtige für unser Unternehmen, unser Team und unsere Kunden, egal ob jemand zuschaut oder nicht.

Seien Sie ein Teamplayer

Wir opfern das Team nicht für den Einzelnen. Jeder unserer Erfolge ist der Erfolg unseres Teams und umgekehrt. Wir sind #oneABBYY.

Vielfalt und Integration

Bei ABBYY schätzen und feiern wir unsere Unterschiede und erkennen die Stärke, die Vielfalt am Arbeitsplatz mit sich bringt. Unser Team besteht aus mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen weltweit, die in 12 Ländern arbeiten.

Wir sind stolz darauf, mehr als 30 Nationalitäten zu vertreten, und wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und unterstützt fühlt.

Aufbau einer Belegschaft, die die Welt widerspiegelt

Unser globales Team besteht aus mehr als 800 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Ländern, die zwischen 21 und 80 Jahre alt sind.

Überwinden der Geschlechterkluft in der Technologiebranche

Wir bei ABBYY sind stolz darauf, dass wir einen über dem Branchendurchschnitt liegenden Frauenanteil am Arbeitsplatz haben. Frauen stellen bei ABBYY über 40 Prozent unserer Belegschaft und mehr als ein Drittel unserer Teamleitungen dar.

Unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen

Unsere Mitarbeitenden werden von unserem Führungsteam dabei unterstützt, Initiativgruppen zu bilden, um sich mit ihrer Gemeinschaft zu vernetzen und sie innerhalb des Unternehmens zu vertreten. Women@ABBYY ist ein Beispiel für eine solche Gemeinschaft.

Flexibilität für jeden Lebensstil

Wir bieten allen Mitarbeitenden von ABBYY die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihrem Lebensstil entsprechen. Darüber hinaus können alle ABBYY-Mitarbeitenden im Rahmen unseres Volunteer-Time-Off-Programms jedes Jahr zwei bezahlte freie Tage in Anspruch nehmen, um einen Beitrag für eine Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl zu leisten.

Förderung von Inklusion und Integrität

Wir verpflichten uns zu einem Höchstmaß an Integrität und ethischem Verhalten, das durch unseren Verhaltenskodex durchgesetzt wird, der die Standards für unser Handeln bei ABBYY festlegt.

Wir feiern unsere Erfolge und streben gleichzeitig nach Verbesserungen

In den letzten Jahren haben wir bei unseren monatlichen unternehmensweiten Umfragen zum Engagement unserer Mitarbeitenden stets überdurchschnittliche Bewertungen von 8,8/10 erhalten, wenn sie gefragt wurden, wie sie unsere Bemühungen um Vielfalt und Integration bewerten würden.

Der Reichtum liegt in der Vielfalt unserer kollektiven Erfahrungen, unserer Geschichte, unseres Hintergrunds, unserer Fähigkeiten und Perspektiven – all das kann in einer Gemeinschaft gedeihen, selbst wenn diese Gemeinschaft um einen geschäftlichen Zweck herum organisiert ist.

Wie die meisten erfolgreichen Unternehmen sind wir bestrebt, unser Produkt so zu gestalten, dass wir es von anderen abheben und unsere Kunden besser bedienen können; dazu müssen wir in der Lage sein, innovativ zu sein – Innovation ist eine Funktion der Herausforderung und des nicht-linearen Denkens, was wiederum durch Personen ermöglicht wird, die unterschiedliche Perspektiven vertreten. Um vielfältige Talente einzustellen und zu halten, müssen wir ein integratives Umfeld bieten – eine Gemeinschaft, in der Unterschiede gefeiert werden und der wir uns alle zugehörig fühlen können. Das ist unser Bestreben und unsere Vision für ABBYY.

Ökologische und soziale Verantwortung

Bei ABBYY sind Initiativen im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung seit langem von entscheidender Bedeutung. Unsere Produkte helfen nicht nur Hunderten von Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt, Ineffizienzen zu verringern und ihr Ressourcenmanagement zu verbessern, sondern wir haben auch eigene Initiativen entwickelt, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern.

Für jedes abgeschlossene Geschäft wird ein Baum gepflanzt

Für jeden neuen Kundenvertrag spenden wir über One Tree Planted einen Baum und haben 2021 über 2.000 Bäume gepflanzt.

Bezahlter Urlaub für einen guten Zweck

Alle Mitarbeitenden erhalten zwei bezahlte Tage pro Jahr, um Organisationen zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen. Im vergangenen Jahr wurden über 40 Organisationen unterstützt.

Auf unserem Weg zur Klimaneutralität

Ab 2023 messen wir unseren CO2-Fußabdruck bei Reisen und investieren in Ausgleichsprogramme.

Unsere ABBYY-Sommer-Challenge

Jedes Jahr veranstalten wir einen weltweiten Sportwettbewerb, bei dem für jeden gelaufenen, geradelten, gewanderten oder geschwommenen Kilometer unserer Kolleginnen und Kollegen Spenden für wohltätige Zwecke gesammelt werden.

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Führungsteam ABBYY – Zahlen und Fakten

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